Hawle Beteiligungsgesellschaft m.b.H.
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Bewerbungsprozess bei Hawle

Zwei Mitarbeiter gehen die Treppen hinunter und reden miteinander.
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Schritt für Schritt zu Ihrem Traumjob!

Sind Sie an einer aktuellen Stellenausschreibung interessiert? Dann bewerben Sie sich über den Link in der Ausschreibung. Über diesen Link gelangen Sie zu unserer Online – Bewerberplattform, wo Sie einerseits fachliche Fragen und andererseits Fragen zu Ihrer Persönlichkeit beantworten. Das hilft uns, bereits vorab wichtige Informationen zu erhalten und ermöglicht Ihnen, sich ein genaues Bild über die Aufgaben und Tätigkeiten dieser Position zu verschaffen.

Im Anschluss können Sie auf dieser Plattform ergänzende Unterlagen hochladen (Lebenslauf, Bewerbungsschreiben sowie allfällige Zeugnisse).

Ist Ihr Traumjob bei unseren Angeboten nicht dabei? Kein Problem - wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen über unser Karrierepostfach karriere@hawle.at.

Bewerbungseingang

 

Unser Online Prozess dauert für gewöhnlich ein paar Tage. Gemeinsam mit dem Fachbereich sichten und bearbeiten wir die Bewerbungen. Den Kandidatinnen und Kandidaten eine rasche Rückmeldung zu geben, ist uns ein besonderes Anliegen. Nur in Ausnahmefällen kann dies einige Zeit in Anspruch nehmen. In diesem Fall bitten wir Sie um Ihre Geduld.

Mitarbeiterhin hält eine Mappe in der Hand und lächelt.

Bewerbungsgespräch

BewerberInnen, deren Qualifikationen mit unserem Anforderungsprofil am besten übereinstimmen, laden wir zu einem persönlichen Gespräch ein. In der Regel führen wir mit unseren KandidatInnen zwei Vorstellungsgespräche unter Beteiligung des jeweiligen Fachbereichs. Bei diesen Gesprächen geht es uns vorwiegend darum, Sie kennenzulernen und ein wertschätzendes und offenes Gespräch zu führen.

Mitarbeiter sitzen an einem Tisch und diskutieren miteinander.

Vertragsangebot

Wenn die Gespräche für beide Seiten erfolgreich verlaufen sind, erstellen wir einen Dienstvertragsentwurf mit den vorab besprochenen Konditionen. Dabei orientieren wir uns am Schema des aktuellen Kollektivvertrags der metalltechnischen Industrie.

Mitarbeiterin gibt einem anderen Mitarbeiter eine Mappe in die Hand

Kennenlerngespräch - Geschäftsführung

Wir sind ein Familienunternehmen! Daher ist es unserer Geschäftsführung ein Anliegen, zukünftige KollegInnen persönlich kennenzulernen.

Das Kennenlerngespräch wird auch meist zum Anlass genommen, die Vertragsunterlagen zu unterzeichnen. Danach heißt es nur noch abwarten und sich auf den ersten Arbeitstag freuen!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mitarbeiter steht am Fenster und sieht zielstrebig hinaus.

Ihre Ansprechpersonen

Porträtfoto von Gerhard Böll, Head of Group HR
Gerhard Böll
Head of Group Human Resources
Porträtfoto von Julia Traußnig, HR Managerin
Julia Traußnig
HR Managerin, Employer Branding und Support E. Hawle
Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns!
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