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Technologie des métaux

Un ouvrier fraise une surface métallique.
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Toi en tant que technicien(ne) d’usinage

Au cours d’une période d’apprentissage de 3,5 ans, tu apprendras ce qui suit

Pendant ta formation, tu apprendras notamment à fabriquer et à traiter des outils et des pièces mécaniques à l’aide de procédés de fabrication tels que le tournage, le fraisage et le perçage. Nous accordons beaucoup d’importance aux connaissances tirées de la pratique et nous te soutiendrons tout au long de ton apprentissage en te proposant des formations spéciales dans notre atelier pédagogique interne, sur le site de Frankenmarkt. Le programme inclut l’apprentissage des schémas de montage et des schémas électriques, la construction assistée par ordinateur (CAO) et le travail sur des tours et des fraiseuses CNC (CNC = « computer numeric control », à commande numérique).

Un apprenti technicien d’usinage est à son poste de travail et regarde le photographe.

Après ta formation

Ton apprentissage est terminé. Et maintenant ?

En tant que technicien(ne) d’usinage, tu es responsable de l’ensemble du processus de fabrication. Tu choisis la méthode adaptée en fonction de diverses sources d’informations et des documents techniques, et tu assures le contrôle qualité final. Par ailleurs, tu veilles au respect des spécifications économiques, qualitatives et de délais. Tes activités se concentrent sur des procédés de fabrication passionnants avec des machines et des installations de production assistées par ordinateur ou CNC.

Ce que la formation t’apportera :

  • Un diplôme à la fin de la période d’enseignement obligatoire
  • Une bonne compréhension technique et une habileté manuelle
  • De la précision
  • Le sens des responsabilités
  • L’esprit d’équipe
  • La volonté d’apprendre
Montre ce dont tu es capable et sois-en récompensé !
01

Conclusion d’apprentissage par un diplôme

Tous les apprentissages peuvent être conclus par un diplôme.

02

Primes liées aux performances

Une formidable réussite scolaire est récompensée par de l’argent liquide ou par des congés spéciaux.

03

Développement personnel

Avec des activités pour renforcer l’esprit d’équipe, comme de l’accrobranche ou des séminaires.

04

Bonus spécial pour les loisirs

Jusqu’à 3 jours/an de congés spéciaux pour des formations au sein de la communauté.

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